我國提出到2030年單位GDP碳排放比2005年下降60%~65%。圍繞這一目標(biāo)，需要在國家、區(qū)域和企業(yè)多層面做好碳減排工作部署，尤其需要通過制度創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)各排放主體積極地完成碳減排任務(wù)。而開展企業(yè)碳減排績效評價(jià)，是推動(dòng)企業(yè)層面碳減排的重要手段。

推動(dòng)企業(yè)層面碳減排，可以從微觀層面高效落實(shí)國家和區(qū)域的碳減排目標(biāo)。其中，碳減排績效評價(jià)是一項(xiàng)關(guān)鍵的制度設(shè)計(jì)。通過碳減排績效評價(jià)，可以系統(tǒng)地考評各層級碳減排活動(dòng)的績效，以引導(dǎo)、控制和評價(jià)各減排主體的碳減排行為。開展碳減排績效評價(jià)，可以對接國家、區(qū)域和企業(yè)等多層面的碳減排考核目標(biāo)。

目前，我國在國家和區(qū)域?qū)用嬉延邢嚓P(guān)的碳減排績效評價(jià)指標(biāo)，但對碳減排的微觀主體——企業(yè)來說，還缺乏契合企業(yè)碳減排實(shí)際、系統(tǒng)化的碳減排績效評價(jià)體系和機(jī)制。建立具有針對性和指導(dǎo)意義的碳減排績效評價(jià)體系，有利于完善企業(yè)與碳減排活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)工作，便于相關(guān)部門針對各排放主體的碳排放和碳減排活動(dòng)進(jìn)行高效監(jiān)管和指導(dǎo)。