每經品牌價值研究院結合公司2022年社會責任報告(ESG報告）分析發(fā)現(xiàn)，作為古井貢酒發(fā)布的首份ESG報告，相較此前發(fā)布的企業(yè)社會責任報告（CSR），報告在內容和豐富度維度上有了較大提高，但在多項內容的定量維度上仍然有所欠缺。此外，從企業(yè)社會責任履行方面來看，與其他白酒企業(yè)相比，古井貢酒在公益領域的投入仍有待加強。

每經記者 孫嘉夏    每經實習記者 黃海    每經編輯 董興生    

因一則市場傳聞，徽酒龍頭古井貢酒（SZ000596，股價267.57元，市值1414.38億元）再次受到行業(yè)關注。

近日，據(jù)多家媒體報道，古井貢酒有意收購在去年申請破產重組的河南宋河酒業(yè)，后者實控人是前河南首富、輔仁藥業(yè)實控人朱文臣。6月13日下午，《每日經濟新聞?將進酒》記者就此詢問古井貢酒董秘辦，接線人員回應稱“不清楚具體情況”。

如今，白酒行業(yè)已進入存量競爭階段，目標200億的古井貢酒面臨著哪些機遇和挑戰(zhàn)？公司在可持續(xù)發(fā)展方面做了哪些努力，還存在哪些不足？每經品牌價值研究院結合公司2022年社會責任報告(ESG報告）分析發(fā)現(xiàn)，作為古井貢酒發(fā)布的首份ESG報告，相較此前發(fā)布的企業(yè)社會責任報告（CSR），報告在內容和豐富度維度上有了較大提高，但在多項內容的定量維度上仍然有所欠缺。此外，從企業(yè)社會責任履行方面來看，與其他白酒企業(yè)相比，古井貢酒在公益領域的投入仍有待加強。

6月13日下午，記者就相關問題向古井貢酒發(fā)送采訪函，截至發(fā)稿，公司尚未回復。

多項指標缺少定量數(shù)據(jù)

白酒行業(yè)的競爭正在逐步演變成綜合實力的競爭，產品高端化、經營數(shù)字化、生產綠色化等趨勢下，越來越多的酒企將企業(yè)社會責任報告作為階段性的建設重點。

過去很長一段時間，國內白酒企業(yè)往往發(fā)布的都是企業(yè)社會責任報告（CSR報告），側重講述企業(yè)所承擔的社會責任，披露問題也大多是定性問題。隨著社會關注度的提升以及監(jiān)管要求的升級，越來越多的企業(yè)也開始由發(fā)布“社會責任報告”轉向“ESG報告”。據(jù)記者觀察，今年以來，已經有部分上市酒企“舍棄”CSR報告，轉而發(fā)布ESG報告。

在連續(xù)十年發(fā)布企業(yè)社會責任報告（CSR）后，古井貢酒于今年發(fā)布了首份ESG報告。與上年報告相比，最新報告的篇幅從11頁增至72頁，覆蓋內容也較以往更為詳實。不過記者發(fā)現(xiàn)，在多項關鍵指標上，公司呈現(xiàn)的內容依然以定性內容為主，缺乏定量數(shù)據(jù)。

比如，在確保食品安全的具體舉措方面，公司詳細列出了在預警、責任、檢查、防控四大體系維度的舉措，但并未給出相應的定量數(shù)據(jù)以展現(xiàn)各環(huán)節(jié)取得的優(yōu)化成果。

再比如，在白酒行業(yè)爭相布局的數(shù)字化領域，古井貢酒在報告中指出，將持續(xù)推進5.0戰(zhàn)略，秉承再造一個“數(shù)字化、國際化、法治化”新古井的理念，以兩化融合為抓手，借助5G、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術，促進“白酒+互聯(lián)網”數(shù)字化轉型。

不過，在具體數(shù)據(jù)層面，古井貢酒并未披露線上銷售觸達的消費者人次、組織消費者參觀透明工廠的次數(shù)以及數(shù)字化轉型對各環(huán)節(jié)的提升幅度等內容。

無獨有偶，在綠色生產領域，古井貢酒的披露也不夠完善詳實。報告顯示，古井貢酒2022年累計在環(huán)境保護方面投入資金6924.09萬元，較上年同期增長114.50%，但數(shù)值仍略低于2020年的6968.66萬元。

其他指標方面，期內古井貢酒對污水和煙氣的達標排放率均達到了100%，“噸二氧化碳當量”同比減少19.9%。不過，報告中，古井貢酒并未披露公司的“碳達峰數(shù)據(jù)”以及“碳中和數(shù)據(jù)”等相關指標。

社會責任履行仍待加強

2022年年報顯示，古井貢酒當期實現(xiàn)營收167.13億元，同比增長25.95%；歸屬上市公司股東凈利潤為31.43億元，同比增長36.78%。從營收規(guī)模來看，古井貢酒在A股上市酒企中排名第5位。

從黃鶴樓酒業(yè)到珍藏酒業(yè)，再到如今市場盛傳的宋河酒業(yè)，在古井貢酒營收增長的進程中，對外收并購是繞不開的關鍵點。在這一過程中，如何將被并購企業(yè)融入自身管理、文化體系之中，考驗著企業(yè)運營能力。

首先看古井貢酒的人才培養(yǎng)機制。報告顯示，2022年度，古井貢酒的員工總人數(shù)從上期的10745人增至11310人。公司在報告期內遴選后備人才88人，引進重點高校人才299人，其中包括釀酒、灌裝等技工類人才178人。